Produkte und Fragen zum Begriff Vorgeschrieben:
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Christlicher Widerstand!? , Wie haben evangelische Christen in der Zeit des Nationalsozialismus ihre ablehnende Haltung gegen das Regime zum Ausdruck gebracht? Anhand konkreter Beispiele werden widerständige Handlungen von der partiellen Unzufriedenheit bis hin zur Verweigerung oder zur Beteiligung am Umsturzversuch dargestellt. Neben bekannten Personen wie Dietrich Bonhoeffer, Martin Niemöller oder Elisabeth Schmitz werden auch bisher für den christlichen Widerstand kaum beachtete Gruppen wie die religiösen Sozialisten, die christlichen Mitglieder des Nationalkomitees Freies Deutschland oder Kriegsdienstverweigerer ins Blickfeld gerückt. Das Handeln der wenigen Widerständigen wird in die politische Entwicklung und das Verhalten des Mehrheitsprotestantismus eingeordnet. Christian Resistance!? Protestant Church and National Socialism How did Protestant Christians express their opposition against the regime in the times of National Socialism? This book presents concrete examples of acts of resistance reaching from a partial discontent to total rejection and participation in the attempted coup. Alongside known persons like Dietrich Bonhoeffer, Martin Niemöller, or Elisabeth Schmitz, the focus is also put on groups of Christian resistance that have been barely noticed so far as for example the religious socialists, the Christian members of the National Committee for a Free Germany, or the conscientious objectors. The actions of the few dissidents are seen before the background of the political development and the behavior of the Protestant majority. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201908, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Christentum und Zeitgeschichte (CuZ)#4#, Redaktion: Hermle, Siegfried~Lepp, Claudia~Oelke, Harry, Seitenzahl/Blattzahl: 280, Themenüberschrift: RELIGION / Christian Church / History, Keyword: Bekennende Kirche; Bonhoeffer; Christen; Niemöller, Fachschema: Weltkrieg / Zweiter Weltkrieg~Weltkrieg 1939/45~Zweiter Weltkrieg~Religionsgeschichte~Protestantismus, Fachkategorie: Faschismus und Nationalsozialismus~Geschichte der Religion~Protestantismus, evangelische und protestantische Kirchen, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: TB/Religion/Theologie/Christentum, Fachkategorie: Zweiter Weltkrieg, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Evangelische Verlagsansta, Verlag: Evangelische Verlagsansta, Verlag: Evangelische Verlagsanstalt, Länge: 193, Breite: 123, Höhe: 24, Gewicht: 306, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783374059348 9783374059836 9783374059843, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 1866167
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
BLACKROLL® RESIST BAND ist einWiderstandsband aus hautfreundlichem, elastischem Gewebe, das für Latexallergiker geeignet ist.Je nach gewählter Farbe ist der Widerstand unterschiedlich stark, um eine möglichst genaue Anwendung zu ermöglichen. BLACKROLL® RESIST BAND: Elastisches Band mit starkem Widerstand aus Stoff. Mit den BLACKROLL® LOOP BANDS lassen sich "Muskelketten" herstellen, die im Rahmen eines funktionellen Trainings besonders wirksam sind. Ihre Zusammensetzung aus Naturkautschuk, der in hautfreundliche Textilfasern eingewebt ist, sorgt dafür, dass Sie während des Trainings nicht unter irritierendem Ziehen leiden, und verhindert auch die Entstehung von Hautrötungen. Für ein flexibleres Beweglichkeitstraining bietet BLACKROLL® das elastische Band BLACKROLL LOOP BAND oder das elastische Band BLACKROLL MULTI BAND für ein Training, das Flexibilität und Straffung miteinander verbindet. Übungen und Vorteile des elastischen Bandes BLACKROLL® RESIST BAND BLACKROLL® RESIST BAND sind el...
Preis: 29.65 € | Versand*: 0.00 € -
Gummiband Sport Bodybuilding Kompakt, leicht, leicht zu transportieren. Kann zu Hause, im Freien oder im Rahmen von Gruppenübungen verwendet werden. Geeignet für Männer, Frauen, Kinder, Senioren, Soldaten und Sportler. Ermöglicht ein besseres Herz-Kreislauf-Training, da schnell von einer Übung zur nächsten gewechselt werden kann.
Preis: 34.71 € | Versand*: 0.00 € -
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Preis: 34.71 € | Versand*: 8.9900 € -
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Seien Sie in Topform, indem Sie einen Gürtelstraffer für Ihr Training verwenden. Da er aus hochwertigen Materialien gefertigt ist, kann er Ihnen lange Zeit gute Dienste leisten. Das Modell ist in zwei Größen erhältlich, 5 und 10 Meter, um Sie bei Ihrem Training zu unterstützen. Der Gurtverlängerer ist ultra zugfest und Sie werden ihn langfristig nutzen können.
Preis: 49.98 € | Versand*: 0.00 € -
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Preis: 75.45 € | Versand*: 0.00 €
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Wann Fi vorgeschrieben?
"Wann Fi vorgeschrieben?" ist eine Frage, die sich auf die gesetzlichen Bestimmungen zur Finanzbuchhaltung bezieht. In Deutschland sind Unternehmen gesetzlich verpflichtet, eine ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung zu führen, um ihre Geschäftstätigkeiten transparent und nachvollziehbar zu gestalten. Die Vorschriften zur Finanzbuchhaltung sind im Handelsgesetzbuch (HGB) und der Abgabenordnung (AO) festgelegt. Unternehmen müssen ihre Geschäftsvorfälle systematisch erfassen, dokumentieren und auswerten, um die finanzielle Lage und Entwicklung ihres Unternehmens zu überwachen. Die Finanzbuchhaltung dient auch der Erfüllung von steuerlichen Pflichten, wie der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen. Insgesamt ist die ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensführung und trägt zur Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Geschäftstätigkeiten bei.
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Sind Bildschirmpausen gesetzlich vorgeschrieben?
Sind Bildschirmpausen gesetzlich vorgeschrieben? In vielen Ländern gibt es keine spezifischen gesetzlichen Vorschriften, die Arbeitgeber dazu verpflichten, ihren Mitarbeitern Bildschirmpausen zu gewähren. Allerdings sind Arbeitgeber in einigen Ländern verpflichtet, die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten, was auch die Ergonomie am Arbeitsplatz und den Schutz vor gesundheitlichen Risiken durch Bildschirmarbeit einschließt. Es ist daher ratsam, dass Arbeitgeber Richtlinien für regelmäßige Bildschirmpausen einführen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern. Es ist auch wichtig, dass Arbeitnehmer selbst auf ihre Gesundheit achten und regelmäßig Pausen einlegen, um Augenbelastung und anderen gesundheitlichen Problemen vorzubeugen.
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Welcher Wasserdruck ist vorgeschrieben?
Welcher Wasserdruck ist vorgeschrieben? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Art der Wasserleitung, der Entfernung zum Wasserversorgungsnetz und der Höhe des Gebäudes. In der Regel wird ein Wasserdruck zwischen 2,5 und 6 bar als optimal angesehen, um eine ausreichende Versorgung mit Wasser in einem Haushalt sicherzustellen. Es ist wichtig, dass der Wasserdruck nicht zu niedrig ist, da dies zu Problemen bei der Wasserentnahme führen kann, aber auch nicht zu hoch, da dies die Leitungen beschädigen könnte. Es ist ratsam, sich an die örtlichen Vorschriften und Empfehlungen zu halten, um den richtigen Wasserdruck sicherzustellen.
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Ist ein Hundewarnschild vorgeschrieben?
Ein Hundewarnschild ist in vielen Ländern nicht gesetzlich vorgeschrieben, aber es kann eine gute Idee sein, eines zu haben, um andere Menschen zu warnen, dass ein Hund im Haus oder auf dem Grundstück ist. Dies kann dazu beitragen, Unfälle oder unerwünschte Begegnungen zu vermeiden. Es ist ratsam, sich über die spezifischen Vorschriften in Ihrem Land oder Ihrer Region zu informieren.
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Ist sonntagszuschlag gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Sonntagszuschlag gesetzlich vorgeschrieben? Ja, in Deutschland regelt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) die Zuschläge für Sonntagsarbeit. Laut § 9 ArbZG müssen Arbeitnehmer für Sonntagsarbeit einen Zuschlag von mindestens 50% des normalen Stundenlohns erhalten. Es gibt jedoch auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, die höhere Zuschläge vorsehen können. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die gesetzlichen Bestimmungen und Vereinbarungen zum Sonntagszuschlag kennen und einhalten.
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Ist Nachtzuschlag gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Nachtzuschlag gesetzlich vorgeschrieben? Nachtzuschläge sind gesetzlich nicht allgemein vorgeschrieben, jedoch können sie in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder im Arbeitsvertrag festgelegt sein. In einigen Branchen wie beispielsweise im Gesundheitswesen oder im Einzelhandel sind Nachtzuschläge üblich. Arbeitnehmer haben jedoch das Recht auf angemessene Bezahlung für Nachtarbeit gemäß dem Arbeitszeitgesetz. Es ist wichtig, die individuellen Vereinbarungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen, um zu klären, ob Nachtzuschläge gezahlt werden müssen.
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Ist verpflegungsmehraufwand gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Verpflegungsmehraufwand gesetzlich vorgeschrieben? Ja, Verpflegungsmehraufwand ist gesetzlich geregelt und bezieht sich auf die steuerliche Abzugsfähigkeit von Verpflegungskosten bei Dienstreisen. Die Höhe des Verpflegungsmehraufwands richtet sich nach den gesetzlichen Vorgaben des Bundesfinanzministeriums und variiert je nach Reiseland und Dauer des Aufenthalts. Arbeitnehmer können Verpflegungsmehraufwand in ihrer Steuererklärung geltend machen, um die Kosten für Verpflegung während Dienstreisen steuerlich abzusetzen. Es ist wichtig, die gesetzlichen Vorgaben und Höchstbeträge für Verpflegungsmehraufwand zu beachten, um steuerliche Vorteile optimal nutzen zu können.
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Wann sind Namensaktien vorgeschrieben?
Namensaktien sind vorgeschrieben, wenn ein Unternehmen bestimmte Transparenzanforderungen erfüllen muss, beispielsweise bei börsennotierten Unternehmen. Durch die Ausgabe von Namensaktien können Aktionäre identifiziert werden, was die Corporate Governance und die Einhaltung von Regulierungen erleichtert. Zudem können Namensaktien dazu beitragen, den Handel mit Aktien zu regulieren und Insiderhandel zu verhindern. In einigen Ländern sind Namensaktien auch gesetzlich vorgeschrieben, um die Rechte der Aktionäre zu schützen und die Verantwortlichkeit der Unternehmensführung zu stärken. Letztendlich dienen Namensaktien dazu, die Transparenz und Vertrauenswürdigkeit des Unternehmens zu erhöhen.
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Sind Wasseruhren gesetzlich vorgeschrieben?
Sind Wasseruhren gesetzlich vorgeschrieben? Ja, in vielen Ländern und Regionen sind Wasseruhren gesetzlich vorgeschrieben, um den Wasserverbrauch zu messen und Abrechnungen genauer zu gestalten. Diese Vorschriften dienen auch dazu, den Wasserverbrauch zu überwachen und Wasserverschwendung zu reduzieren. In einigen Fällen können Wasseruhren auch dazu beitragen, Leckagen frühzeitig zu erkennen und zu beheben. Es ist ratsam, sich über die lokalen Gesetze und Vorschriften zu informieren, um sicherzustellen, dass Wasseruhren ordnungsgemäß installiert und gewartet werden.
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Ist Mülltrennung gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Mülltrennung gesetzlich vorgeschrieben? Ja, in vielen Ländern und Regionen ist Mülltrennung gesetzlich vorgeschrieben, um die Umwelt zu schützen und die Recyclingbemühungen zu unterstützen. Diese Gesetze variieren je nach Standort, aber sie legen normalerweise fest, welche Arten von Abfällen getrennt werden müssen und wie sie entsorgt werden sollen. Die Einhaltung dieser Vorschriften ist wichtig, um die Umweltverschmutzung zu reduzieren und die Ressourcen effizienter zu nutzen. Mülltrennung kann auch dazu beitragen, die Kosten für die Entsorgung von Abfällen zu senken und die Recyclingraten zu erhöhen.
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Wo ist Blitzschutz vorgeschrieben?
Blitzschutz ist in erster Linie in Gebäuden vorgeschrieben, die besonders gefährdet sind, wie zum Beispiel Hochhäuser, Fabriken, Krankenhäuser oder Schulen. Auch Gebäude mit einer hohen Anzahl an elektronischen Geräten oder sensiblen Daten sollten über einen Blitzschutz verfügen. In einigen Ländern gibt es gesetzliche Vorschriften, die den Einbau von Blitzschutzanlagen in bestimmten Gebäuden regeln. Generell ist es ratsam, sich von einem Fachmann beraten zu lassen, um festzustellen, ob ein Blitzschutz notwendig ist und welche Maßnahmen ergriffen werden sollten.
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Sind feiertagszuschläge gesetzlich vorgeschrieben?
Sind Feiertagszuschläge gesetzlich vorgeschrieben? Feiertagszuschläge sind in Deutschland gesetzlich nicht vorgeschrieben, es sei denn, sie sind im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung festgelegt. In einigen Branchen oder Unternehmen sind Feiertagszuschläge jedoch üblich, um die Arbeit an Feiertagen zu honorieren und Anreize zu schaffen. Arbeitnehmer haben jedoch das Recht, für die Arbeit an Feiertagen einen angemessenen Ausgleich zu erhalten, sei es in Form von Freizeitausgleich oder finanzieller Vergütung. Es ist wichtig, die individuellen Arbeitsverträge und tariflichen Regelungen zu prüfen, um festzustellen, ob Feiertagszuschläge gezahlt werden müssen.