Produkte und Fragen zum Begriff Vorgeschrieben:
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Neu im Betriebsrat , Richtig organisiert gut informiert schnell handlungsfähig , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220628, Titel der Reihe: aktiv im Betriebsrat##, Autoren: Schwartau, Beate, Auflage: 22005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 229, Keyword: Betriebsratsarbeit; Anfänger, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 207, Breite: 146, Höhe: 14, Gewicht: 308, Vorgänger: 3748391, Vorgänger EAN: 9783766367051 9783766362896 9783766335579 9783766336965, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Neu im Betriebsrat - Was tun? , Zum Werk Die vorliegende Betriebsratsbroschüre ist Teil einer Reihe von Infobroschüren für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Betriebsräte, die als Arbeitshilfen und Informationen zu arbeitsrechtlichen Fragen dienen. Diese ergänzen den Kommentar zum Betriebsverfassungsrecht von Fitting und erweitern ihn um praktische Antworten zu Problemstellungen aus dem Berufsalltag, geben dem Betriebsrat Unterstützung bei Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite und informieren über Ansprüche, Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis. Mit dem Beginn der Amtszeit stellen sich für neu gewählte Betriebsräte viele Fragen zum eigenen Status, zur Einordnung des eigenen Amtes in die Betriebsverfassung sowie zu den Aufgaben und Rechten des Betriebsrats. Dieses Werk soll den frisch gewählten Betriebsräten einen ersten Überblick über die Amtsführung verschaffen und beantwortet die in der Praxis häufig gestellten Fragen rund um die Aufgaben, Tätigkeiten, Pflichten und Rechte von Betriebsräten. Vorteile auf einen Blick klare und verständliche Sprache Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten Zur Neuauflage Neu zur Betriebsratswahl 2022 Mit allen Änderungen des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes Zielgruppe Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210917, Produktform: Geheftet, Autoren: Meyer, Sören~Kühne, Wolfgang, Auflage: 21003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 32, Keyword: Beschluss; Betriebsratsvorsitzender; Sitzung; Freistellung; Schulung; Betriebsratsarbeit; Betriebsratsaufgaben; Betriebsratswissen; Betriebsratsgremium; Betriebsverfassungsrechtliche Gremien; Betriebsratsschulung; Beteiligungsrechte des Betriebsrats; Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, Fachschema: Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 296, Breite: 211, Höhe: 5, Gewicht: 123, Produktform: Geheftet, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800654338 9783800648375, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1732221
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Beschlussfassung im Betriebsrat , Rechtliche Grundlagen und Mustertexte, mit Online-Verlängerung , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. aktualisierte und neu bearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20221128, Titel der Reihe: Der erfolgreiche Betriebsrat##, Autoren: Nitzsche, Thomas~Kahnt, Claudio, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. aktualisierte und neu bearbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 241, Keyword: Beschluss; Betriebsratssitzung, Fachschema: Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 216, Breite: 157, Höhe: 20, Gewicht: 422, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Arbeitshilfen für den Betriebsrat , mit Wahlunterlagen und EBR-Gesetz, Betriesbvereinbarungen, Checklisten, Musterschreiben, Gerichtliche Anträge , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20210514, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Kommentar für die Praxis##, Redaktion: Däubler, Wolfgang~Klebe, Thomas~Wedde, Peter, Auflage: 21005, Auflage/Ausgabe: 5., überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 981, Keyword: Formularbuch; Betriebsratsarbeit, Fachschema: Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Deutschland~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 231, Breite: 158, Höhe: 44, Gewicht: 1184, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783766366139 9783766363060 9783766339096 9783766336750 9783766367723, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Betriebsrat Direkt! , Grundlagen der Betriebsratsarbeit , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20231003, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Remde, Alexander, Seitenzahl/Blattzahl: 88, Keyword: Arbeitswelt; Arbeitsrecht; Betriebsverfassungsrecht; Berufsleben, Region: Deutschland, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: tredition, Verlag: tredition GmbH, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 7, Gewicht: 141, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Betriebsrat - was tun? , Für den Betriebsratsalltag "Betriebsrat zu werden ist nicht immer schwer, Betriebsrat zu sein dagegen manchmal sehr," Deshalb ist es für Betriebsratsmitglieder ziemlich wichtig, stets gut und schnell über die Aufgaben und Rechte informiert zu sein. Dieser Leitfaden erläutert die wichtigsten Gesetzesgrundlagen und praktischen Handlungsmöglichkeiten für die erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Viele Kenntnisse erfahrener Betriebsratsvorsitzender sind darin eingearbeitet, ergänzt um Checklisten und erprobte Tipps. Ausdrücklich für Nichtjuristen formuliert, bietet dieser Leitfaden deshalb mehr als die üblichen Kommentare und ergänzt diese zugleich als: Soforthilfe für Betriebsräte , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 201902, Produktform: Kartoniert, Autoren: Kellner, Klaus, Auflage: 19005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 152, Keyword: Arbeitnehmer; BR; Betriebsrat; Betriebsverfassungsgesetz; Handlungshilfe; Leitfaden, Fachschema: Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 16, bis Alter: 99, Warengruppe: HC/Arbeit, Interessenvertretung, Fachkategorie: Industrielle Beziehungen, Gewerkschaften, Arbeitsschutz, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kellner Klaus Verlag, Verlag: Kellner Klaus Verlag, Verlag: Kellner Verlag, Länge: 211, Breite: 126, Höhe: 10, Gewicht: 246, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A30695776 A22596991 A12993981 A4165353, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Huch - ich soll Betriebsrat werden! , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20170222, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Redaktion: Poko-Institut Münster, Poko-Institut, Seitenzahl/Blattzahl: 48, Keyword: Betriebsratswahl; Betriebsratsarbeit, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Verlag für Recht und Kommunikation KG, Verlag: Rieder Vlg f. Recht u. Kommunik., Länge: 170, Breite: 145, Höhe: 4, Gewicht: 61, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783939018889, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Anonymous: Effizienz als Verfassungsprinzip. Inwieweit ist eine Verpflichtung zu effizientem Handeln bereits im deutschen Grundgesetz vorgeschrieben?
Effizienz als Verfassungsprinzip. Inwieweit ist eine Verpflichtung zu effizientem Handeln bereits im deutschen Grundgesetz vorgeschrieben? , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Der Betriebsrat im Gemeinschaftsbetrieb nach § 1 Abs. 2 BetrVG (Schaperdot, Susanne~Potthoff, Leonie)
Der Betriebsrat im Gemeinschaftsbetrieb nach § 1 Abs. 2 BetrVG , Zum Werk Die vorliegende Betriebsratsbroschüre ist Teil einer Reihe von Infobroschüren für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Betriebsräte, die als Arbeitshilfen und Informationen zu arbeitsrechtlichen Fragen dienen. Sie erklärt den Begriff und die Errichtung eines Gemeinschaftsbetriebs, beschreibt die Gründung und die Rolle des Betriebsrats im Gemeinschaftsbetrieb sowie die betriebliche Mitbestimmung und Mitwirkung im Gesamt- und Konzernbetriebsrat. Ferner wird auf den Wirtschaftsausschuss, die Geltung von Tarifverträgen und Sonderformen im Gemeinschaftsbetrieb (Tendenzbetrieb, Arbeitnehmerüberlassung) eingegangen. Vorteile auf einen Blick klare und allgemein verständliche Sprache Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten Zielgruppe Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202301, Produktform: Geheftet, Autoren: Schaperdot, Susanne~Potthoff, Leonie, Auflage: 22001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 48, Keyword: Betriebsvereinbarung; Tendenzschutz; Wirtschaftsausschuss; Rolle des Betriebsrats im Gemeinschaftsbetrieb; Mitbestimmung und Mitwirkung im Gesamt- und Konzernbetriebsrat; Geltung von Tarifverträgen; Tendenzbetrieb, Fachschema: Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 294, Breite: 207, Höhe: 9, Gewicht: 164, Produktform: Geheftet, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Ist ein Betriebsrat gesetzlich vorgeschrieben?
Ist ein Betriebsrat gesetzlich vorgeschrieben? In Deutschland ist die Einrichtung eines Betriebsrats gesetzlich vorgeschrieben, wenn in einem Betrieb mindestens fünf ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sind. Der Betriebsrat hat die Aufgabe, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und mit dem Arbeitgeber über wichtige Angelegenheiten zu verhandeln. Die genauen Regelungen zur Bildung und Arbeit des Betriebsrats sind im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt. Ein Betriebsrat kann auch auf freiwilliger Basis eingerichtet werden, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen nicht erfüllt sind.
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Wie oft muss ein Betriebsrat neu gewählt werden?
Wie oft ein Betriebsrat neu gewählt werden muss, hängt von den gesetzlichen Bestimmungen des jeweiligen Landes ab. In Deutschland beispielsweise wird der Betriebsrat alle vier Jahre neu gewählt. Diese Wahlperiode kann jedoch verkürzt werden, wenn es zu bestimmten Ereignissen wie einer Betriebsstilllegung oder einer Fusion kommt. Es ist wichtig, dass die Betriebsratswahlen regelmäßig stattfinden, um sicherzustellen, dass die Interessen der Arbeitnehmer angemessen vertreten werden können. Die genauen Regelungen zur Wahlhäufigkeit und -verfahren sind im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt.
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Ist im Islam alles vorgeschrieben?
Im Islam gibt es bestimmte Vorschriften und Gebote, die von Muslimen befolgt werden sollen. Diese betreffen verschiedene Bereiche des Lebens, wie zum Beispiel das Gebet, die Fastenzeit im Ramadan oder die Pilgerfahrt nach Mekka. Es gibt jedoch auch Freiheiten und Interpretationsspielräume, sodass nicht alles im Islam vorgeschrieben ist.
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Was dürfen Ersatzmitglieder im Betriebsrat?
Was dürfen Ersatzmitglieder im Betriebsrat? Ersatzmitglieder im Betriebsrat haben grundsätzlich die gleichen Rechte und Pflichten wie ordentliche Mitglieder. Sie können an Sitzungen teilnehmen, haben Rederecht und Stimmrecht, wenn sie für ein verhindertes ordentliches Mitglied einspringen. Ersatzmitglieder können auch in Ausschüssen mitarbeiten und haben Anspruch auf Schulungen und Fortbildungen. Sie dürfen jedoch nicht an geheimen Abstimmungen teilnehmen, wenn alle ordentlichen Mitglieder anwesend sind.
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Welche Assistenzsysteme sind im Auto vorgeschrieben?
In den meisten Ländern sind bestimmte Assistenzsysteme im Auto vorgeschrieben, um die Sicherheit zu erhöhen. Dazu gehören beispielsweise Antiblockiersysteme (ABS), elektronische Stabilitätskontrolle (ESC) und Airbags. In einigen Ländern sind auch Tempomat, Spurhalteassistent und Notbremsassistent vorgeschrieben. Die genauen Vorschriften können jedoch je nach Land und Fahrzeugtyp variieren.
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Ist die Kopftuchpflicht im Koran vorgeschrieben?
Die Frage nach der Kopftuchpflicht im Koran ist unter muslimischen Gelehrten umstritten. Einige argumentieren, dass der Koran Frauen dazu auffordert, ihre Scham zu bedecken, während andere argumentieren, dass dies nicht explizit das Tragen eines Kopftuchs erfordert. Die Interpretation und Anwendung dieser Verse variiert daher je nach individueller Auslegung.
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Ist im Fitnessstudio eine Handtuchpflicht vorgeschrieben?
In den meisten Fitnessstudios ist eine Handtuchpflicht vorgeschrieben. Dies dient der Hygiene und verhindert das direkte Auflegen des Körpers auf die Trainingsgeräte. Es ist ratsam, immer ein eigenes Handtuch mitzubringen, um die Ausbreitung von Bakterien zu minimieren.
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Wann erlischt die Mitgliedschaft im Betriebsrat?
Die Mitgliedschaft im Betriebsrat erlischt in der Regel durch das Ausscheiden aus dem Betrieb, zum Beispiel durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag. Auch der freiwillige Rücktritt eines Betriebsratsmitglieds führt zum Erlöschen der Mitgliedschaft. Ein weiterer Grund für das Erlöschen der Mitgliedschaft kann die Abberufung durch die Gewerkschaft oder die Wahl eines neuen Betriebsrats sein. Zudem endet die Mitgliedschaft automatisch nach Ablauf der Amtszeit, sofern keine Wiederwahl erfolgt.
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Was darf ein Ersatzmitglied im Betriebsrat?
Ein Ersatzmitglied im Betriebsrat hat grundsätzlich die gleichen Rechte und Pflichten wie ein ordentliches Mitglied. Das bedeutet, dass es an den Sitzungen teilnehmen, an Abstimmungen teilnehmen und auch Anträge stellen kann. Ersatzmitglieder dürfen zudem bei Verhinderung eines ordentlichen Mitglieds an dessen Stelle treten und somit dessen Rechte und Pflichten übernehmen. Sie haben jedoch kein Stimmrecht, solange sie nicht für ein verhindertes ordentliches Mitglied nachgerückt sind. Insgesamt sollen Ersatzmitglieder die Kontinuität und Funktionsfähigkeit des Betriebsrats sicherstellen.
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Darf der Geschäftsführer im Betriebsrat sitzen?
Nein, der Geschäftsführer darf nicht im Betriebsrat sitzen. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer und der Geschäftsführer ist Teil der Geschäftsleitung und vertritt die Interessen des Arbeitgebers. Es besteht ein Interessenkonflikt, wenn der Geschäftsführer im Betriebsrat sitzen würde.
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Ist eine enge Badehose im Schulschwimmen vorgeschrieben?
Die Vorschriften für das Schulschwimmen können von Schule zu Schule unterschiedlich sein. Es ist möglich, dass einige Schulen eine enge Badehose vorschreiben, während andere dies nicht tun. Es ist am besten, die spezifischen Vorschriften der Schule zu überprüfen, um sicherzustellen, dass man den Anforderungen entspricht.
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Will der Betriebsrat keine JAV im Betrieb?
Es ist nicht möglich, eine allgemeine Aussage darüber zu treffen, ob der Betriebsrat eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) im Betrieb haben möchte oder nicht. Die Haltung des Betriebsrats kann von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich sein und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Größe des Betriebs, der Unternehmenskultur und den individuellen Interessen und Prioritäten der Betriebsratsmitglieder. Es ist wichtig, dass der Betriebsrat und die JAV eine konstruktive Zusammenarbeit pflegen, um die Interessen der jungen Beschäftigten bestmöglich zu vertreten.