Produkt zum Begriff Arbeitszeitgesetz:
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Fischer, Erika: Arbeitszeitgesetz
Arbeitszeitgesetz , Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) begrenzt die tägliche Arbeitszeit zum Schutz der Gesundheit. Für einen effektiven Schutz muss die Arbeitszeit aber auch vollständig erfasst werden. Die Rechtsprechung legt den Arbeitgebern bereits eine entsprechende Verpflichtung auf, der Gesetzgeber muss nachziehen. Der neue Basiskommentar erläutert die aktuelle Rechtslage. Zugleich verändern Homeoffice und mobile Arbeit das Verständnis der Normalarbeitszeit. Flexibilisierung ist gewünscht. Im Spannungsfeld zwischen notwendiger Regulierung und zeitgemäßer Flexibilisierung geben die Autorinnen klare Orientierung. Die Schwerpunkte der Neuauflage: • Tägliche Höchstarbeitszeit • Arbeitszeiterfassung • Zulässigkeit von Überstunden • Ausgleich für geleistete Mehrarbeit • Arbeitszeit bei mobiler Arbeit und Homeoffice • Ruhepausen und Ruhezeiten • Verteilung der Arbeitszeit über den Tag Die Autorinnen: Erika Fischer, Silvia Mittländer, Regina Steiner, Fachanwältinnen für Arbeitsrecht, Kanzlei Steiner Mittländer Fischer, Frankfurt/Main , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 36.00 € | Versand*: 0 € -
Aushang, Arbeitszeitgesetz (ArbZG) - 430x540x0.6 mm Aluminium glatt
Aushang, Arbeitszeitgesetz (ArbZG) - 430x540x0.6 mm Aluminium glatt Aushänge Innerbetriebliche Hinweise Aushang Arbeitszeitgesetz, 540 x 430 mm Auf dem gelben Schild befindet sich das Vollzitat des Arbeitszeitgesetzes (Ausgabe: 11/2016) in schwarzer Schrift. Mit dem Aushang "Arbeitszeitgesetz (ArbZG)" weisen sie Mitarbeiter, Fremdfirmen-Personal und andere Personen die sich in Ihrem Betrieb aufhalten, auf die Gesetze zur Arbeitszeit hin. Der Aushang nach der aktuellen Ausgabe: 11/2016 informiert alle Betrachter über geltende Regeln und schafft Klarheit. Material: Aluminium glatt
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Sachlich neu
Sachlich neu , Die Brüchigkeit unseres Seins: Legendäre Aufnahmen der 1920er und 30er Jahre von August Sander (1876-1964) und Albert Renger-Patzsch (1897-1966), den Hauptvertretern der »Neuen Sachlichkeit« in der Fotografie, treffen auf Ikonen von Robert Häusser (1924-2013), einem Klassiker der Nachkriegszeit. In faszinierender Beobachtung zeigen sie Menschen, Arbeitswelten und Natur in Zeiten von Umbruch und Neuanfang.Die »Neue Sachlichkeit« wurde 1925 geboren, als Hartlaub seine legendäre Mannheimer Ausstellung so benannte und damit einen bleibenden Begriff der Kunstgeschichte prägte. Unser Band feiert das 100. Jubiläum mit herausragenden Porträts und Menschendarstellungen, Fotografien von Industrie und Arbeiter:innen sowie von Landschaften und Pflanzen. Sanders Werk »Menschen des 20. Jahrhunderts« oder Renger-Patzschs »Die Welt ist schön« haben Fotogeschichte geschrieben. Im Dialog mit Häusser, der in diesem Jahr seinen 100. Geburtstag hat, offenbaren sich Korrespondenzen wie Besonderheit der jeweiligen Handschrift. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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RNK Mietvertrag für Wohnungen ausführlich A4
Mietvertrag für Wohnungen - ausführlich, DIN A4 Verwendung für Beschriftungsart: Kugelschreiber, Bleistift, Füllfederhalter 8 Seiten, gefalzt auf DIN A4. Ausführliche Fassung für verschiedene Vertragsvarianten, mit Wohnungsgeberbescheinigung. Papierformat: DIN A4 Größe (B x H): 210 x 297 mm Anzahl der Blätter: 4 Blatt
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Was regelt das Arbeitszeitgesetz?
Das Arbeitszeitgesetz regelt die Arbeitszeit von Arbeitnehmern in Deutschland. Es legt unter anderem fest, wie lange die tägliche Arbeitszeit maximal sein darf, wie viele Pausen und Ruhezeiten einzuhalten sind und wie viele Überstunden geleistet werden dürfen. Zudem regelt das Gesetz den Mindesturlaubsanspruch der Arbeitnehmer und den Schutz von Nacht- und Sonntagsarbeit. Es soll die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer gewährleisten und faire Arbeitsbedingungen schaffen.
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Wer unterliegt dem Arbeitszeitgesetz?
Das Arbeitszeitgesetz gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland, unabhängig von der Branche oder der Art des Beschäftigungsverhältnisses. Es regelt unter anderem die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen, Ruhezeiten und den gesetzlichen Mindesturlaub. Auch Auszubildende und Teilzeitkräfte sind vom Arbeitszeitgesetz erfasst. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes einzuhalten und sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht übermäßig lange arbeiten. Werden die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes nicht eingehalten, können arbeitsrechtliche Konsequenzen drohen.
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Wer ist vom Arbeitszeitgesetz ausgenommen?
Im Allgemeinen sind alle Arbeitnehmer vom Arbeitszeitgesetz erfasst, unabhängig von ihrer Position oder Branche. Es gibt jedoch einige Ausnahmen, zum Beispiel leitende Angestellte, die ihre Arbeitszeit selbst bestimmen können. Auch Personen, die in leitender Funktion tätig sind und über ihre Arbeitszeit selbst entscheiden können, sind vom Arbeitszeitgesetz ausgenommen. Zudem gelten für bestimmte Berufsgruppen, wie beispielsweise Ärzte, spezielle Regelungen hinsichtlich der Arbeitszeit. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Ausnahmen nicht bedeuten, dass diese Personen keinerlei Schutz genießen, sondern dass für sie spezifische Regelungen gelten.
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Wie lautet das Arbeitszeitgesetz (ArbZG)?
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt die Höchstdauer der täglichen und wöchentlichen Arbeitszeit sowie die Ruhepausen und Ruhezeiten der Arbeitnehmer in Deutschland. Es legt unter anderem fest, dass die tägliche Arbeitszeit in der Regel acht Stunden nicht überschreiten darf und dass Arbeitnehmer nach sechs Stunden eine Pause von mindestens 30 Minuten haben müssen. Das Gesetz dient dem Schutz der Arbeitnehmer vor Überarbeitung und Überlastung.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitszeitgesetz:
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21st Century, Cranberry-Extrakt, standardisiert, 60 vegetarische Kapseln
Produktbeschreibung: Unterstützung der Harnwegsgesundheit Pflanzliches Nahrungsergänzungsmittel Glutenfrei Qualitätssicherung Laborgeprüft 100 % pflanzlicher Cranberry-Extrakt (Vaccinium oxycoccus) enthält alle Beerenextrakte und Proanthocyanidine. Cranberries werden zur Unterstützung der Gesundheit der Harnwege verwendet. Gebrauchsanweisung: Als pflanzliches Nahrungsergänzungsmittel sollten Erwachsene dreimal täglich 2 Kapseln zu den Mahlzeiten oder nach Anweisung eines Arztes einnehmen.. Empfohlene Verzehrmenge nicht überschreiten. Die Auswirkungen können je nach Person unterschiedlich sein. Zutaten: Cellulose, Magnesiumstearat, Magnesiumhydroxid. Enthält weniger als 2 % Inhaltsstoffe: Siliziumdioxid Ohne Zucker, Salz, Hefe, Konservierungsstoffe oder künstliche Aromen Vorsichtsmaßnahmen: Wenn Sie schwanger sind, stillen, Medikamente einnehmen, an einer Krankheit leiden oder eine Behandlung planen, konsultieren Sie Ihren Arzt, bevor Sie dieses Produkt einnehmen.. Wenn Nebenwirkungen auftreten, beenden Sie die Anwendung und konsultieren Sie einen Spezialisten. Außerhalb der Reichweite von Kindern aufbewahren. Nicht verwenden, wenn Anzeichen einer Manipulation vorliegen oder das Sicherheitssiegel beschädigt ist.. Bei Raumtemperatur lagern. 21st Century, Cranberry-Extrakt, standardisiert, 60 vegetarische Kapseln
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Puritans Pride - Sägepalmenextrakt standardisiert 320 mg, 60 Kapseln
Sägepalme (Serenoia) ist ein wirksames Produkt gegen Prostatitis oder Entzündung der Prostata. Funktionale Aktion: Die Hauptursache für Prostatitis sind stagnierende Prozesse im Drüsengewebe des Organs, die durch eine schlechte Blutversorgung und Sauerstoffversorgung gekennzeichnet sind. Bei unzureichender Versorgung mit Sauerstoff und Nährstoffen ist die Funktion der Prostata gestört. Sägepalmenextrakt ist reich an Fettsäuren und Phytosterolen. Der standardisierte Extrakt aus Sägepalme hat eine lange Nutzungsgeschichte und wird in der Volks- und Alternativmedizin zur Behandlung von Erkrankungen des Urogenitalsystems eingesetzt. (Prostatitis, benigne Prostatahyperplasie usw.). Die Nahrungsergänzung mit Sägepalme wirkt sich positiv auf den Hormonstoffwechsel bei Männern und Frauen aus. Effektive Einnahme bei hormonellen Erholungsprogrammen sowie zur Unterstützung eines gesunden Haarwachstums und zur Vorbeugung von Haarausfall. Es wurde jedoch festgestellt, dass hohe Dosen von Sägepalme bei Männern und Frauen zu einer Verringerung der Libido führen können. Anwendung: Es empfiehlt sich, täglich 1 Kapsel zu einer Mahlzeit einzunehmen. Kontraindikation: Individuelle Unverträglichkeit von Komponenten. Komponentenzusammensetzung 1 Kapsel Palmetto (Serenoa repens) (Beere) (standardisiert auf 85-95% Fettsäuren und Sterole) 320 mg Andere Zutaten: Gelatine, pflanzliches Glycerin. Beinhaltet nicht: künstliche Farbstoffe, Aromen und Süßstoffe, Konservierungsmittel, Zucker, Stärke, Milch, Laktose, Gluten, Weizen, Hefe, Fisch, Natrium. Einem Händler wird garantiert, dass seine Produkte allen geltenden Gesetzen entsprechen und nur dann angeboten werden, wenn sie den Richtlinien von Joom und den EU-Produktsicherheits- und Compliance-Gesetzen entsprechen.
Preis: 47.0 € | Versand*: 0.0 € -
21st Century, Cranberry-Extrakt, standardisiert, 200 vegetarische Kapseln
Produktbeschreibung: Unterstützt die Gesundheit der HarnwegeKräuterergänzungGlutenfreiQualitätssicherungLaborgeprüft100 % pflanzlichCranberry-Extrakt (Vaccinium oxycoccus) enthält vollständigen Beerenextrakt und Proanthocyanidine. Cranberries werden zur Unterstützung der Gesundheit der Harnwege verwendet. Produktrichtung: Als pflanzliches Nahrungsergänzungsmittel sollten Erwachsene dreimal täglich 2 Tabletten zu den Mahlzeiten oder nach Anweisung eines Arztes einnehmen.. Nehmen Sie nicht mehr als die empfohlene Dosis ein. Die Auswirkungen können je nach Person unterschiedlich sein. Zutaten: Zellulose, Magnesiumstearat, Magnesiumhydroxid.
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Kartenlegen ausführlich erklärt - Das Arbeitsbuch (Schulze, Angelina)
Kartenlegen ausführlich erklärt - Das Arbeitsbuch , In diesem Band 4 werden Sie viele Übungen / Aufgaben und einen Lösungsteil dazu finden. Das Wissen, welches im Band 1, 2 und 3 vermittelt wurde, kann hier in der Praxis umgesetzt werden. Sie lernen und vertiefen weiterhin die Kartendeutungen und Legesysteme. Folgende Aufgaben / Übungen sind bis zur Seite 115 enthalten: * Wissensquiz / Einstiegsübung zu jeder Karte. * Übungen zu Kombinationen von Karten. * Übungen zur Lage der Sense, vom Fuchs, vom Kreuz, vom Berg und den Mäusen. * Übungen zu den Zeiten, zu Personen und auch deren Eigenschaften. * Übungen zu den 4 Eckkarten, zu den 4 mittleren Karten und zu den 4 unteren Karten. * Übungen zu den Zeitlinien und zu den Häusern. * Übungen zum Korrespondieren. * Übungen zum Thema Sex und Treue. * Übungen zur kompletten Deutung der großen Tafel. * Übungen zum Legesystem "Der siebener Weg¿ und "Entscheidungswege¿ und der "Partnerlegung bzw. wie steht jemand oder etwas zu mir¿. * Ab Seite 116 beginnt der zweite Teil des Buches mit den Lösungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20130607, Produktform: Kartoniert, Autoren: Schulze, Angelina, Illustrator: Schulze, Angelina, Auflage: 13003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 243, Fachschema: Hellsehen~Präkognition~Remote Viewing~Zweites Gesicht~Kartenlegen~Divination~Parapsychologie / Hellsehen~Wahrsagen~Lenormand, Marie Anne Adelaide, Fachkategorie: Hellsehen, Thema: Verstehen, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 12, bis Alter: 99, Fachkategorie: Kartenlegen, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Schulze, Angelina, Verlag: Schulze, Angelina, Verlag: Schlimme, Burkhard, Länge: 211, Breite: 149, Höhe: 17, Gewicht: 358, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 25.95 € | Versand*: 0 €
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Wer ahndet Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz?
Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz werden in der Regel von den Aufsichtsbehörden für den Arbeitsschutz überwacht und geahndet. In Deutschland sind dies beispielsweise die Gewerbeaufsichtsämter der Länder oder das Amt für Arbeitsschutz. Diese Behörden können bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz Bußgelder verhängen oder sogar strafrechtliche Schritte einleiten. Arbeitnehmer können sich auch an ihre Gewerkschaft oder an die zuständige Arbeitnehmerkammer wenden, um Unterstützung bei der Durchsetzung ihrer Rechte zu erhalten. Letztendlich ist es wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes einhalten, um die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
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Wer kontrolliert Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz?
Die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes wird in Deutschland von den Aufsichtsbehörden kontrolliert, die je nach Bundesland variieren können. Dazu gehören beispielsweise das Gewerbeaufsichtsamt, die Arbeitsschutzbehörden oder das Amt für Arbeitsschutz. Diese Behörden führen regelmäßige Kontrollen in Betrieben durch, um sicherzustellen, dass die gesetzlichen Vorgaben zur Arbeitszeit eingehalten werden. Bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz können Bußgelder verhängt werden und im Wiederholungsfall auch strafrechtliche Konsequenzen drohen. Arbeitnehmer haben zudem das Recht, sich bei Verdacht auf Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz an die zuständigen Behörden zu wenden und Beschwerden einzureichen.
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Wer ist für das Arbeitszeitgesetz zuständig?
Das Arbeitszeitgesetz fällt in den Zuständigkeitsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales in Deutschland. Dieses Ministerium ist verantwortlich für die Gesetzgebung und Überwachung der Arbeitszeitregelungen in Deutschland. Es legt die Rahmenbedingungen für die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer fest und sorgt dafür, dass diese eingehalten werden. Bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz können Bußgelder verhängt werden. Insgesamt ist das Bundesministerium für Arbeit und Soziales also für die Einhaltung und Überwachung der Arbeitszeitvorschriften zuständig.
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Für wen gilt das Arbeitszeitgesetz nicht?
Das Arbeitszeitgesetz gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland. Es regelt unter anderem die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen und den Mindesturlaub. Allerdings gibt es auch Ausnahmen, zum Beispiel für leitende Angestellte, leitende Beamte, Ärztinnen und Ärzte in Krankenhäusern sowie Personen in leitender Funktion im Rettungsdienst. Für Selbstständige und freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gilt das Arbeitszeitgesetz ebenfalls nicht. Sie können ihre Arbeitszeiten in der Regel selbst bestimmen und sind nicht den Regelungen des Gesetzes unterworfen. Es liegt in ihrer eigenen Verantwortung, ihre Arbeitszeiten so zu gestalten, dass sie ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse erfüllen können.
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