Produkt zum Begriff Gesetzlich:
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Gesetzlich vorgeschriebene Aushänge Schule 2024 / 2025
Gesetzlich vorgeschriebene Aushänge Schule 2024 / 2025 , Schulleitungen und Leitungspersonen der Schulaufsicht und der Schulträger sind für den Schutz ihrer Mitarbeitenden in mehrfacher Hinsicht verantwortlich. Die Gesetze geben den Verantwortlichen Vorschriften an die Hand, um sowohl das Wohl als auch die Rechte und Pflichten der Mitarbeitenden in allen beruflichen Situationen sicherzustellen. Bei Verletzung dieser Vorschriften drohen Ordnungsgeld oder auch Schadensersatzforderungen. Da Sie verpflichtet sind, Ihre Lehrkräfte und Mitarbeitenden über die gesetzlich vorgeschriebenen Regelungen zu informieren, stellen wir hiermit relevante Gesetzestexte zur Verfügung. Dies dient der Sicherheit für Schulleitungen, schulische Behörden und Mitarbeitende! Als gedruckte Ausgabe ist diese mit einer Kordel versehen zum Aufhängen z. B. am schwarzen Brett, ein Stichwortverzeichnis ermöglicht den schnellen Zugriff auf die benötigten Informationen. Aus dem Inhalt: - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Familienpflegezeitgesetz - Jugendarbeitsschutzgesetz - Kündigungsschutzgesetz - Mutterschutzgesetz - Infektionsschutzgesetz , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter (Hauner, Ralf)
Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter , Ansprüche kennen, nutzen, durchsetzen Die überwiegende Mehrheit ist in Deutschland gesetzlich krankenversichert. Welche Leistungen jeweils zustehen, ist jedoch oft nicht bekannt. Dieser Leitfaden Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter führt durch die Leistungen, die verpflichtend von der Kasse erbracht werden müssen: Gesundheitsförderung, Präventionsleistungen Früherkennungsmaßnahmen, Vorsorgeuntersuchungen Ärztliche, zahnärztliche Versorgung Ambulante Leistungen im Krankheitsfall Krankenhausaufenthalt, Hospiz- und Palliativnetzwerke, medizinische Rehabilitation Leistungen für Schwangere, bei Mutterschaft Krankengeld für Begleitpersonen, Wiedereinstieg in den Beruf, Kinderkrankengeld Auf "heiße" Eisen wie Ärztliche Zweitmeinung und Selbstbeschaffung/Kostenerstattung wird ebenso eingegangen wie auf ganz neue Themen, z. B. elektronisches Rezept, elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Außerklinischen Intensivpflege sowie Krankengeld und Kinderkrankengeldansprüche. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 202403, Produktform: Kartoniert, Beilage: 5_kartoniert, Autoren: Hauner, Ralf, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 174, Keyword: Belastungsgrenze; Facharztbehandlung; Krankengeld; Krankenversicherung; Prävention; Zahnersatz; Heilmittel; Hilfsmittel; Hospizbehandlung; Krankenbehandlung; Medizinische Versorgung; Mutterschaftsgeld; Palliativbehandlung, Fachschema: Recht / Ratgeber (allgemein), Fachkategorie: Ratgeber, Sachbuch: Recht, Region: Deutschland, Thema: Verstehen, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla und Praetoria, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 187, Breite: 125, Höhe: 10, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2419476, Vorgänger EAN: 9783802941351, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 € -
Sachlich neu
Sachlich neu , Die Brüchigkeit unseres Seins: Legendäre Aufnahmen der 1920er und 30er Jahre von August Sander (1876-1964) und Albert Renger-Patzsch (1897-1966), den Hauptvertretern der »Neuen Sachlichkeit« in der Fotografie, treffen auf Ikonen von Robert Häusser (1924-2013), einem Klassiker der Nachkriegszeit. In faszinierender Beobachtung zeigen sie Menschen, Arbeitswelten und Natur in Zeiten von Umbruch und Neuanfang.Die »Neue Sachlichkeit« wurde 1925 geboren, als Hartlaub seine legendäre Mannheimer Ausstellung so benannte und damit einen bleibenden Begriff der Kunstgeschichte prägte. Unser Band feiert das 100. Jubiläum mit herausragenden Porträts und Menschendarstellungen, Fotografien von Industrie und Arbeiter:innen sowie von Landschaften und Pflanzen. Sanders Werk »Menschen des 20. Jahrhunderts« oder Renger-Patzschs »Die Welt ist schön« haben Fotogeschichte geschrieben. Im Dialog mit Häusser, der in diesem Jahr seinen 100. Geburtstag hat, offenbaren sich Korrespondenzen wie Besonderheit der jeweiligen Handschrift. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.90 € | Versand*: 0 € -
RNK Mietvertrag für Wohnungen ausführlich A4
Mietvertrag für Wohnungen - ausführlich, DIN A4 Verwendung für Beschriftungsart: Kugelschreiber, Bleistift, Füllfederhalter 8 Seiten, gefalzt auf DIN A4. Ausführliche Fassung für verschiedene Vertragsvarianten, mit Wohnungsgeberbescheinigung. Papierformat: DIN A4 Größe (B x H): 210 x 297 mm Anzahl der Blätter: 4 Blatt
Preis: 5.03 € | Versand*: 0.00 €
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Ist Auslöse gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Auslöse gesetzlich vorgeschrieben? Die Auslöse ist in Deutschland gesetzlich nicht vorgeschrieben, es sei denn, sie ist vertraglich vereinbart oder tariflich festgelegt. In einigen Branchen oder Berufen kann es jedoch üblich sein, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Auslöse zahlen, um zusätzliche Kosten für Verpflegung und Unterkunft während Dienstreisen oder Montageeinsätzen zu decken. Es ist wichtig, dass die Bedingungen für die Auslöse klar im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt sind, um Missverständnisse zu vermeiden. Arbeitnehmer sollten sich über ihre Rechte und Ansprüche in Bezug auf Auslöse informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber verhandeln.
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Ist verpflegungsmehraufwand gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Verpflegungsmehraufwand gesetzlich vorgeschrieben? Ja, Verpflegungsmehraufwand ist gesetzlich geregelt und bezieht sich auf die steuerliche Abzugsfähigkeit von Verpflegungskosten bei Dienstreisen. Die Höhe des Verpflegungsmehraufwands richtet sich nach den gesetzlichen Vorgaben des Bundesfinanzministeriums und variiert je nach Reiseland und Dauer des Aufenthalts. Arbeitnehmer können Verpflegungsmehraufwand in ihrer Steuererklärung geltend machen, um die Kosten für Verpflegung während Dienstreisen steuerlich abzusetzen. Es ist wichtig, die gesetzlichen Vorgaben und Höchstbeträge für Verpflegungsmehraufwand zu beachten, um steuerliche Vorteile optimal nutzen zu können.
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Ist Nachtzuschlag gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Nachtzuschlag gesetzlich vorgeschrieben? Nachtzuschläge sind gesetzlich nicht allgemein vorgeschrieben, jedoch können sie in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder im Arbeitsvertrag festgelegt sein. In einigen Branchen wie beispielsweise im Gesundheitswesen oder im Einzelhandel sind Nachtzuschläge üblich. Arbeitnehmer haben jedoch das Recht auf angemessene Bezahlung für Nachtarbeit gemäß dem Arbeitszeitgesetz. Es ist wichtig, die individuellen Vereinbarungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen, um zu klären, ob Nachtzuschläge gezahlt werden müssen.
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Ist sonntagszuschlag gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Sonntagszuschlag gesetzlich vorgeschrieben? Ja, in Deutschland regelt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) die Zuschläge für Sonntagsarbeit. Laut § 9 ArbZG müssen Arbeitnehmer für Sonntagsarbeit einen Zuschlag von mindestens 50% des normalen Stundenlohns erhalten. Es gibt jedoch auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, die höhere Zuschläge vorsehen können. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die gesetzlichen Bestimmungen und Vereinbarungen zum Sonntagszuschlag kennen und einhalten.
Ähnliche Suchbegriffe für Gesetzlich:
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21st Century, Cranberry-Extrakt, standardisiert, 60 vegetarische Kapseln
Produktbeschreibung: Unterstützung der Harnwegsgesundheit Pflanzliches Nahrungsergänzungsmittel Glutenfrei Qualitätssicherung Laborgeprüft 100 % pflanzlicher Cranberry-Extrakt (Vaccinium oxycoccus) enthält alle Beerenextrakte und Proanthocyanidine. Cranberries werden zur Unterstützung der Gesundheit der Harnwege verwendet. Gebrauchsanweisung: Als pflanzliches Nahrungsergänzungsmittel sollten Erwachsene dreimal täglich 2 Kapseln zu den Mahlzeiten oder nach Anweisung eines Arztes einnehmen.. Empfohlene Verzehrmenge nicht überschreiten. Die Auswirkungen können je nach Person unterschiedlich sein. Zutaten: Cellulose, Magnesiumstearat, Magnesiumhydroxid. Enthält weniger als 2 % Inhaltsstoffe: Siliziumdioxid Ohne Zucker, Salz, Hefe, Konservierungsstoffe oder künstliche Aromen Vorsichtsmaßnahmen: Wenn Sie schwanger sind, stillen, Medikamente einnehmen, an einer Krankheit leiden oder eine Behandlung planen, konsultieren Sie Ihren Arzt, bevor Sie dieses Produkt einnehmen.. Wenn Nebenwirkungen auftreten, beenden Sie die Anwendung und konsultieren Sie einen Spezialisten. Außerhalb der Reichweite von Kindern aufbewahren. Nicht verwenden, wenn Anzeichen einer Manipulation vorliegen oder das Sicherheitssiegel beschädigt ist.. Bei Raumtemperatur lagern. 21st Century, Cranberry-Extrakt, standardisiert, 60 vegetarische Kapseln
Preis: 40.51 € | Versand*: 0.0 € -
Puritans Pride - Sägepalmenextrakt standardisiert 320 mg, 60 Kapseln
Sägepalme (Serenoia) ist ein wirksames Produkt gegen Prostatitis oder Entzündung der Prostata. Funktionale Aktion: Die Hauptursache für Prostatitis sind stagnierende Prozesse im Drüsengewebe des Organs, die durch eine schlechte Blutversorgung und Sauerstoffversorgung gekennzeichnet sind. Bei unzureichender Versorgung mit Sauerstoff und Nährstoffen ist die Funktion der Prostata gestört. Sägepalmenextrakt ist reich an Fettsäuren und Phytosterolen. Der standardisierte Extrakt aus Sägepalme hat eine lange Nutzungsgeschichte und wird in der Volks- und Alternativmedizin zur Behandlung von Erkrankungen des Urogenitalsystems eingesetzt. (Prostatitis, benigne Prostatahyperplasie usw.). Die Nahrungsergänzung mit Sägepalme wirkt sich positiv auf den Hormonstoffwechsel bei Männern und Frauen aus. Effektive Einnahme bei hormonellen Erholungsprogrammen sowie zur Unterstützung eines gesunden Haarwachstums und zur Vorbeugung von Haarausfall. Es wurde jedoch festgestellt, dass hohe Dosen von Sägepalme bei Männern und Frauen zu einer Verringerung der Libido führen können. Anwendung: Es empfiehlt sich, täglich 1 Kapsel zu einer Mahlzeit einzunehmen. Kontraindikation: Individuelle Unverträglichkeit von Komponenten. Komponentenzusammensetzung 1 Kapsel Palmetto (Serenoa repens) (Beere) (standardisiert auf 85-95% Fettsäuren und Sterole) 320 mg Andere Zutaten: Gelatine, pflanzliches Glycerin. Beinhaltet nicht: künstliche Farbstoffe, Aromen und Süßstoffe, Konservierungsmittel, Zucker, Stärke, Milch, Laktose, Gluten, Weizen, Hefe, Fisch, Natrium. Einem Händler wird garantiert, dass seine Produkte allen geltenden Gesetzen entsprechen und nur dann angeboten werden, wenn sie den Richtlinien von Joom und den EU-Produktsicherheits- und Compliance-Gesetzen entsprechen.
Preis: 47.0 € | Versand*: 0.0 € -
21st Century, Cranberry-Extrakt, standardisiert, 200 vegetarische Kapseln
Produktbeschreibung: Unterstützt die Gesundheit der HarnwegeKräuterergänzungGlutenfreiQualitätssicherungLaborgeprüft100 % pflanzlichCranberry-Extrakt (Vaccinium oxycoccus) enthält vollständigen Beerenextrakt und Proanthocyanidine. Cranberries werden zur Unterstützung der Gesundheit der Harnwege verwendet. Produktrichtung: Als pflanzliches Nahrungsergänzungsmittel sollten Erwachsene dreimal täglich 2 Tabletten zu den Mahlzeiten oder nach Anweisung eines Arztes einnehmen.. Nehmen Sie nicht mehr als die empfohlene Dosis ein. Die Auswirkungen können je nach Person unterschiedlich sein. Zutaten: Zellulose, Magnesiumstearat, Magnesiumhydroxid.
Preis: 64.61 € | Versand*: 0.0 € -
Kartenlegen ausführlich erklärt - Das Arbeitsbuch (Schulze, Angelina)
Kartenlegen ausführlich erklärt - Das Arbeitsbuch , In diesem Band 4 werden Sie viele Übungen / Aufgaben und einen Lösungsteil dazu finden. Das Wissen, welches im Band 1, 2 und 3 vermittelt wurde, kann hier in der Praxis umgesetzt werden. Sie lernen und vertiefen weiterhin die Kartendeutungen und Legesysteme. Folgende Aufgaben / Übungen sind bis zur Seite 115 enthalten: * Wissensquiz / Einstiegsübung zu jeder Karte. * Übungen zu Kombinationen von Karten. * Übungen zur Lage der Sense, vom Fuchs, vom Kreuz, vom Berg und den Mäusen. * Übungen zu den Zeiten, zu Personen und auch deren Eigenschaften. * Übungen zu den 4 Eckkarten, zu den 4 mittleren Karten und zu den 4 unteren Karten. * Übungen zu den Zeitlinien und zu den Häusern. * Übungen zum Korrespondieren. * Übungen zum Thema Sex und Treue. * Übungen zur kompletten Deutung der großen Tafel. * Übungen zum Legesystem "Der siebener Weg¿ und "Entscheidungswege¿ und der "Partnerlegung bzw. wie steht jemand oder etwas zu mir¿. * Ab Seite 116 beginnt der zweite Teil des Buches mit den Lösungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20130607, Produktform: Kartoniert, Autoren: Schulze, Angelina, Illustrator: Schulze, Angelina, Auflage: 13003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 243, Fachschema: Hellsehen~Präkognition~Remote Viewing~Zweites Gesicht~Kartenlegen~Divination~Parapsychologie / Hellsehen~Wahrsagen~Lenormand, Marie Anne Adelaide, Fachkategorie: Hellsehen, Thema: Verstehen, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 12, bis Alter: 99, Fachkategorie: Kartenlegen, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Schulze, Angelina, Verlag: Schulze, Angelina, Verlag: Schlimme, Burkhard, Länge: 211, Breite: 149, Höhe: 17, Gewicht: 358, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 25.95 € | Versand*: 0 €
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Sind Bildschirmpausen gesetzlich vorgeschrieben?
Sind Bildschirmpausen gesetzlich vorgeschrieben? In vielen Ländern gibt es keine spezifischen gesetzlichen Vorschriften, die Arbeitgeber dazu verpflichten, ihren Mitarbeitern Bildschirmpausen zu gewähren. Allerdings sind Arbeitgeber in einigen Ländern verpflichtet, die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten, was auch die Ergonomie am Arbeitsplatz und den Schutz vor gesundheitlichen Risiken durch Bildschirmarbeit einschließt. Es ist daher ratsam, dass Arbeitgeber Richtlinien für regelmäßige Bildschirmpausen einführen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern. Es ist auch wichtig, dass Arbeitnehmer selbst auf ihre Gesundheit achten und regelmäßig Pausen einlegen, um Augenbelastung und anderen gesundheitlichen Problemen vorzubeugen.
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Sind Wasseruhren gesetzlich vorgeschrieben?
Sind Wasseruhren gesetzlich vorgeschrieben? Ja, in vielen Ländern und Regionen sind Wasseruhren gesetzlich vorgeschrieben, um den Wasserverbrauch zu messen und Abrechnungen genauer zu gestalten. Diese Vorschriften dienen auch dazu, den Wasserverbrauch zu überwachen und Wasserverschwendung zu reduzieren. In einigen Fällen können Wasseruhren auch dazu beitragen, Leckagen frühzeitig zu erkennen und zu beheben. Es ist ratsam, sich über die lokalen Gesetze und Vorschriften zu informieren, um sicherzustellen, dass Wasseruhren ordnungsgemäß installiert und gewartet werden.
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Sind AGB gesetzlich vorgeschrieben?
AGB sind nicht gesetzlich vorgeschrieben, aber sie sind ein wichtiges Instrument für Unternehmen, um ihre Geschäftsbedingungen und -bedingungen klar und transparent zu kommunizieren. Sie dienen dazu, rechtliche Fragen im Voraus zu klären und mögliche Streitigkeiten zu vermeiden. Unternehmen können ihre AGB nach ihren eigenen Bedürfnissen und Anforderungen gestalten, solange sie nicht gegen geltendes Recht verstoßen. Es ist ratsam, AGB von einem Rechtsanwalt überprüfen zu lassen, um sicherzustellen, dass sie rechtlich wirksam und durchsetzbar sind. Letztendlich können gut formulierte AGB dazu beitragen, das Vertrauen der Kunden zu stärken und die rechtliche Sicherheit des Unternehmens zu gewährleisten.
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Sind feiertagszuschläge gesetzlich vorgeschrieben?
Sind Feiertagszuschläge gesetzlich vorgeschrieben? Feiertagszuschläge sind in Deutschland gesetzlich nicht vorgeschrieben, es sei denn, sie sind im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung festgelegt. In einigen Branchen oder Unternehmen sind Feiertagszuschläge jedoch üblich, um die Arbeit an Feiertagen zu honorieren und Anreize zu schaffen. Arbeitnehmer haben jedoch das Recht, für die Arbeit an Feiertagen einen angemessenen Ausgleich zu erhalten, sei es in Form von Freizeitausgleich oder finanzieller Vergütung. Es ist wichtig, die individuellen Arbeitsverträge und tariflichen Regelungen zu prüfen, um festzustellen, ob Feiertagszuschläge gezahlt werden müssen.
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