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Trodat Datum-Wortbandstempel 4817
Trodat Printy 4817 Wortbandstempel mit Datum. Schrifthöhe Datum 3,8 mm. Monate gekürzt, Jahr 4-stellig. Selbstfärbender Datumstempel hergestellt aus mind. 70% Recycling-Kunststoff mit 12 Standardtexten: GESCANNT AM, PER @-MAIL AM, TELEFONIERT AM, EINGEGANGEN AM, BESTELLT AM, ERLEDIGT AM, GEBUCHT AM, BEZAHLT AM, BETRAG ERH. AM, KONTROLLIERT AM, VERSENDET AM, FAKTURIERT AM.
Preis: 15.98 € | Versand*: 4.38 € -
Trodat Wortbandstempel mit Datum
Trodat Classic Wortbanddrehstempel mit Datum 1117, Schrifthöhe 4 mm. Monat abgekürzt in Buchstaben, Jahr 4-stellig. Abdruck z.B.: EINGEGANGEN 17. Aug. 2020 Die einstellbaren Texte lauten: EINGEGANGEN, BEANTWORTET, ERLEDIGT, BESTELLT, GEMAHNT, BEZAHLT, ÜBERWIESEN, BETRAG erh., FAKTURIERT, KONTROLLIERT, GEBUCHT, TERMIN
Preis: 9.70 € | Versand*: 4.38 € -
Colop Datumtempel 04000, 4mm Datum
COLOP Datumstempel 04000, Monate gekürzt in Buchstaben, Schrifthöhe:Â 4 mm, Metallbügel mit Kunststoffgriff. Datumeinstellung mittels Antriebsrädern.
Preis: 3.96 € | Versand*: 4.38 € -
Colop Datumstempel 05000, 5mm Datum
COLOP Datumstempel 05000, Monate in Buchstaben, Schrifthöhe:Â 5 mm, Metallbügel mit Kunststoffgriff. Datumeinstellung mittels Antriebsrädern.
Preis: 5.33 € | Versand*: 4.38 € -
Colop Datumstempel 07000, 7mm Datum
COLOP Datumstempel 07000, Monate in Buchstaben, Schrifthöhe:Â 7 mm, Metallbügel mit Kunststoffgriff. Datumeinstellung mittels Antriebsrädern.
Preis: 14.17 € | Versand*: 4.38 € -
Colop Datumstempel 09000, 9mm Datum
COLOP Datumstempel 09000, Monate in Buchstaben, Schrifthöhe:Â 9 mm, Metallbügel mit Kunststoffgriff. Datumeinstellung mittels Antriebsrädern.
Preis: 14.17 € | Versand*: 4.38 € -
Colop Datumstempel 15000, 15mm Datum
COLOP Datumstempel 15000, Monate in Ziffern, Schrifthöhe: 15 mm, Metallbügel mit Kunststoffgriff. Datumeinstellung mittels Antriebsrädern.
Preis: 37.31 € | Versand*: 4.38 € -
Colop Datumstempel 18000, 18mm Datum
COLOP Datumstempel 18000, Monate in Ziffern, Schrifthöhe: 18 mm, Metallbügel mit Kunststoffgriff. Datumeinstellung mittels Antriebsrädern.
Preis: 41.65 € | Versand*: 4.38 € -
Colop Datumstempel 12000, 12mm Datum
COLOP Datumstempel 12000, Monate in Ziffern, Schrifthöhe: 12 mm, Metallbügel mit Kunststoffgriff. Datumeinstellung mittels Antriebsrädern.
Preis: 37.31 € | Versand*: 4.38 € -
RX 2135 Schraube Datum-Mitnehmerrad
RX 2135 Schraube für Datumanzeiger-Mitnehmerrad alternativ
Preis: 15.99 € | Versand*: 4.90 € -
Colop Datumstempel 03000, 3mm Datum
COLOP Datumstempel 03000, Monate in Buchstaben, Schrifthöhe:Â 3 mm, Metallbügel mit Kunststoffgriff. Datumeinstellung mittels Antriebsrädern.
Preis: 3.96 € | Versand*: 4.38 € -
Handstempel mit Datum Trodat 2910 P04
Trodat Classic Datumstempel mit Text Datumstempel mit individueller Textplatte. Plattenmaß: 54 x 30 mm. Druckt das Datum und den Text ober- und unterhalb des Datums. Datumhöhe: 4mm. Immer mit einem Stempelkissen zu benutzen.
Preis: 31.40 € | Versand*: 4.38 €
Ähnliche Suchbegriffe für Datum:
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Wann Fi vorgeschrieben?
"Wann Fi vorgeschrieben?" ist eine Frage, die sich auf die gesetzlichen Bestimmungen zur Finanzbuchhaltung bezieht. In Deutschland sind Unternehmen gesetzlich verpflichtet, eine ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung zu führen, um ihre Geschäftstätigkeiten transparent und nachvollziehbar zu gestalten. Die Vorschriften zur Finanzbuchhaltung sind im Handelsgesetzbuch (HGB) und der Abgabenordnung (AO) festgelegt. Unternehmen müssen ihre Geschäftsvorfälle systematisch erfassen, dokumentieren und auswerten, um die finanzielle Lage und Entwicklung ihres Unternehmens zu überwachen. Die Finanzbuchhaltung dient auch der Erfüllung von steuerlichen Pflichten, wie der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen. Insgesamt ist die ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensführung und trägt zur Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Geschäftstätigkeiten bei.
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Sind Bildschirmpausen gesetzlich vorgeschrieben?
Sind Bildschirmpausen gesetzlich vorgeschrieben? In vielen Ländern gibt es keine spezifischen gesetzlichen Vorschriften, die Arbeitgeber dazu verpflichten, ihren Mitarbeitern Bildschirmpausen zu gewähren. Allerdings sind Arbeitgeber in einigen Ländern verpflichtet, die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten, was auch die Ergonomie am Arbeitsplatz und den Schutz vor gesundheitlichen Risiken durch Bildschirmarbeit einschließt. Es ist daher ratsam, dass Arbeitgeber Richtlinien für regelmäßige Bildschirmpausen einführen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern. Es ist auch wichtig, dass Arbeitnehmer selbst auf ihre Gesundheit achten und regelmäßig Pausen einlegen, um Augenbelastung und anderen gesundheitlichen Problemen vorzubeugen.
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Ist Weihnachtsgeld gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Weihnachtsgeld gesetzlich vorgeschrieben? In Deutschland gibt es kein Gesetz, das Arbeitgeber dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitern Weihnachtsgeld zu zahlen. Die Zahlung von Weihnachtsgeld ist in erster Linie eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. Es kann jedoch sein, dass im Arbeitsvertrag, in einem Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung Regelungen zur Zahlung von Weihnachtsgeld festgelegt sind. Es ist daher ratsam, den eigenen Arbeitsvertrag oder geltende Tarifverträge zu prüfen, um herauszufinden, ob man Anspruch auf Weihnachtsgeld hat.
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Ist verpflegungsmehraufwand gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Verpflegungsmehraufwand gesetzlich vorgeschrieben? Ja, Verpflegungsmehraufwand ist gesetzlich geregelt und bezieht sich auf die steuerliche Abzugsfähigkeit von Verpflegungskosten bei Dienstreisen. Die Höhe des Verpflegungsmehraufwands richtet sich nach den gesetzlichen Vorgaben des Bundesfinanzministeriums und variiert je nach Reiseland und Dauer des Aufenthalts. Arbeitnehmer können Verpflegungsmehraufwand in ihrer Steuererklärung geltend machen, um die Kosten für Verpflegung während Dienstreisen steuerlich abzusetzen. Es ist wichtig, die gesetzlichen Vorgaben und Höchstbeträge für Verpflegungsmehraufwand zu beachten, um steuerliche Vorteile optimal nutzen zu können.
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Ist sonntagszuschlag gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Sonntagszuschlag gesetzlich vorgeschrieben? Ja, in Deutschland regelt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) die Zuschläge für Sonntagsarbeit. Laut § 9 ArbZG müssen Arbeitnehmer für Sonntagsarbeit einen Zuschlag von mindestens 50% des normalen Stundenlohns erhalten. Es gibt jedoch auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, die höhere Zuschläge vorsehen können. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die gesetzlichen Bestimmungen und Vereinbarungen zum Sonntagszuschlag kennen und einhalten.
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Ist Nachtzuschlag gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Nachtzuschlag gesetzlich vorgeschrieben? Nachtzuschläge sind gesetzlich nicht allgemein vorgeschrieben, jedoch können sie in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder im Arbeitsvertrag festgelegt sein. In einigen Branchen wie beispielsweise im Gesundheitswesen oder im Einzelhandel sind Nachtzuschläge üblich. Arbeitnehmer haben jedoch das Recht auf angemessene Bezahlung für Nachtarbeit gemäß dem Arbeitszeitgesetz. Es ist wichtig, die individuellen Vereinbarungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen, um zu klären, ob Nachtzuschläge gezahlt werden müssen.
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Ist Mülltrennung gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Mülltrennung gesetzlich vorgeschrieben? Ja, in vielen Ländern und Regionen ist Mülltrennung gesetzlich vorgeschrieben, um die Umwelt zu schützen und die Recyclingbemühungen zu unterstützen. Diese Gesetze variieren je nach Standort, aber sie legen normalerweise fest, welche Arten von Abfällen getrennt werden müssen und wie sie entsorgt werden sollen. Die Einhaltung dieser Vorschriften ist wichtig, um die Umweltverschmutzung zu reduzieren und die Ressourcen effizienter zu nutzen. Mülltrennung kann auch dazu beitragen, die Kosten für die Entsorgung von Abfällen zu senken und die Recyclingraten zu erhöhen.
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Welcher Wasserdruck ist vorgeschrieben?
Welcher Wasserdruck ist vorgeschrieben? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Art der Wasserleitung, der Entfernung zum Wasserversorgungsnetz und der Höhe des Gebäudes. In der Regel wird ein Wasserdruck zwischen 2,5 und 6 bar als optimal angesehen, um eine ausreichende Versorgung mit Wasser in einem Haushalt sicherzustellen. Es ist wichtig, dass der Wasserdruck nicht zu niedrig ist, da dies zu Problemen bei der Wasserentnahme führen kann, aber auch nicht zu hoch, da dies die Leitungen beschädigen könnte. Es ist ratsam, sich an die örtlichen Vorschriften und Empfehlungen zu halten, um den richtigen Wasserdruck sicherzustellen.
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Ist ein Hundewarnschild vorgeschrieben?
Ein Hundewarnschild ist in vielen Ländern nicht gesetzlich vorgeschrieben, aber es kann eine gute Idee sein, eines zu haben, um andere Menschen zu warnen, dass ein Hund im Haus oder auf dem Grundstück ist. Dies kann dazu beitragen, Unfälle oder unerwünschte Begegnungen zu vermeiden. Es ist ratsam, sich über die spezifischen Vorschriften in Ihrem Land oder Ihrer Region zu informieren.
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Sind AGB gesetzlich vorgeschrieben?
AGB sind nicht gesetzlich vorgeschrieben, aber sie sind ein wichtiges Instrument für Unternehmen, um ihre Geschäftsbedingungen und -bedingungen klar und transparent zu kommunizieren. Sie dienen dazu, rechtliche Fragen im Voraus zu klären und mögliche Streitigkeiten zu vermeiden. Unternehmen können ihre AGB nach ihren eigenen Bedürfnissen und Anforderungen gestalten, solange sie nicht gegen geltendes Recht verstoßen. Es ist ratsam, AGB von einem Rechtsanwalt überprüfen zu lassen, um sicherzustellen, dass sie rechtlich wirksam und durchsetzbar sind. Letztendlich können gut formulierte AGB dazu beitragen, das Vertrauen der Kunden zu stärken und die rechtliche Sicherheit des Unternehmens zu gewährleisten.
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Ist Sonderurlaub gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Sonderurlaub gesetzlich vorgeschrieben? Sonderurlaub ist in Deutschland im Bundesurlaubsgesetz nicht explizit geregelt. Es gibt jedoch bestimmte gesetzliche Regelungen, die Arbeitnehmern das Recht auf Sonderurlaub in bestimmten Situationen gewähren, wie z.B. bei der Geburt eines Kindes, bei der Hochzeit oder im Todesfall eines nahen Angehörigen. Die genauen Bedingungen und Dauer des Sonderurlaubs können jedoch je nach Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder individueller Vereinbarung variieren. Es ist daher wichtig, im konkreten Fall die entsprechenden Regelungen zu prüfen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber zu klären.
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Sind feiertagszuschläge gesetzlich vorgeschrieben?
Sind Feiertagszuschläge gesetzlich vorgeschrieben? Feiertagszuschläge sind in Deutschland gesetzlich nicht vorgeschrieben, es sei denn, sie sind im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung festgelegt. In einigen Branchen oder Unternehmen sind Feiertagszuschläge jedoch üblich, um die Arbeit an Feiertagen zu honorieren und Anreize zu schaffen. Arbeitnehmer haben jedoch das Recht, für die Arbeit an Feiertagen einen angemessenen Ausgleich zu erhalten, sei es in Form von Freizeitausgleich oder finanzieller Vergütung. Es ist wichtig, die individuellen Arbeitsverträge und tariflichen Regelungen zu prüfen, um festzustellen, ob Feiertagszuschläge gezahlt werden müssen.
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